明るい未来を選んだ方の声
合同会社W
デイサービスI岡本 伸一
いつも本当に助かっています。
契約したおかげでスプリンクラー設備の設置を消防署から求められていたのですが、設置しなくてもよい特例申請を通してくださり、350万円以上の経費を削減することが出来ました。
また、事業所を安全かつスムーズに運営ができるように帳票の提供や職員指導もしてくださっており、代表として言いにくいことも代弁していただくことで職員との関係性も良好に保てるようになりました。
月に1回の訪問をしていただいていますが、それ以上に稼働率向上のためのツールやノウハウ等の情報を提供してくださっているお蔭で経営も順調に出来ています。
今度は通常規模以上のデイサービスの開設も進めており、そこでも不動産情報提供や行政対応もしていただけます。
その分の時間をご利用者やご家族、職員との時間に使え、休みの確保ができたため趣味の草野球も最近は結構行けるようになりました（笑）
今後も無くてはならない存在になっていただけて二人三脚でこれからも経営をしていきたいと思います。
株式会社C
デイサービスK嶋田 さとみ
なかなか人が集まらなかったり定着しなかったんですけど、面接のポイントや採用基準を明確化して提案をしてくれて実践してみました。職員研修も実施してくれたりするので職員満足度とサービスの質も上がって、定着率が上がっただけではなく口コミで新規ご利用者の問い合わせも増えました。
N株式会社
訪問介護ステーションS吉田 雅貴
最初は診断から解決までどのぐらい力になってくれるのか不安だったけど、課題を客観的に分析して様々な提案をして、計画的に実践をしてくれるから毎月のサポートが心強いです。
株式会社Y
訪問介護K鈴木 行央
介護事業運営は初めてで自分なりに試行錯誤しながら運営していましたがなかなか結果に繋がらず・・・契約後は改めて基本から丁寧に教えていただきました。
また定期的に訪問いただき、運営のことだけでなく職員研修やパソコンの設定、今後の営業活動やイベントにも親身なってサポートいただいています。
有限会社K
サービス付高齢者住宅T松浦 薫
管理者の意識が低く、なかなか稼働も上がりませんでしたが営業同行でいろいろとご指摘いただき、その日のうちに問い合わせ、新規契約が決まりました！
その後もサポートのおかげで順調に稼働が上がり、定員増、居宅開設もできました。
今があるのは本当にDirection事業部の皆様のサポートのお陰です。
Y合同会社
デイサービスY大嶋 幸一
初めての実地指導でどうすればいいか分からず助けてもらうために契約しました。
書類の確認や行政の確認ポイント等を指導していただき、当日も実地指導に立ち会っていただけて無事返戻もなく終わりました。
その中で、ICTの導入で業務の効率化の提案もしていただき今では運営の生産性も上がりました。
月10万円の投資で売上100万円UP！
事業所開設後、
半年で黒字にさせます！
国が認める安定事業、
始めるなら今がチャンス！
全国でFCチェーン250店以上を運営する、
実績に基づいたサポート体制
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介護事業参入を検討されている方
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介護事業を運営されている方
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全て丸投げで得られるお金を知りたい方
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面倒なアレ、お任せしたい方
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デイサービス1事業所で6000万円の融資を得る方法を知りたい方
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不測の事態でも安定した収益を得たい方
Direction事業部の強み
介護業界の課題〜人材〜
採用できず、求人費ばかりが増えてしまう…
良い施設と悪い施設とは？
- 虐待スレスレの対応
- 職員間の仲が悪い
- 職員の入れ替わりが激しい
- トップダウン形式を採用
- イベントがない
- 時間、業務に追われている
- 接遇ができている
- 職員間の仲が良い
- 第三者目線を持っている
- ５Ｓ・ＰＤＣＡができている
- 利用者様が座って過ごされる時間が少ない
- 事業所の特色がある
〜Direction 主要支援内容は5つ〜
人材確保・定着
コストに合わせた求人媒体の選定、職員のレベルUPについてのノウハウをご提案致します。
生産性向上
ICT機器導入等の提案や業務内容の改善で生産性向上を支援致します。
経営戦略策定
融資や助成金申請の支援、事業拡大に向けた中・長期戦略の策定を支援致します。
利用者確保
現状分析、事業所のコンセプトづくり、プロモーション戦略立案を行い、地域に選ばれる事業所作りを支援致します。
コンプライアンス強化
事業所が法令遵守し、自立した運営ができる仕組み作りを支援致します。
例：営業の課題
事業所の売りが地域から必要とされているのか。そして、事業所の強みが地域にないサービスであるかをリサーチして利用者満足度を向上させてまいります。
第三者目線で課題抽出、対策立案します。
Direction（プロデュース）の進め方
《導入例》
【例：人員不足で困っていた事業所】①課題分析
| ・採用コストの高騰 ・求人応募数減 |
・定着率悪化 ・職員間トラブル |
②アクションプラン作成
| ・ヒヤリング（管理者、職員） ・目標設定 |
・案出し ・ガンチャート表作成 |
③職員説明・実走
| ・職員面談、説明 ・フロー確認 |
・制度導入 ・研修実施 |
④モニタリング
| ・目標確認 | ・新たな課題の発見 |
【①〜④：約3ヶ月〜約6ヶ月】
担当のご紹介
研修の風景
無料相談・診断
また本契約となりましたら、改善項目の実施などもご提案させていただきます！
新規立ち上げをご検討の方には無料でご相談にお伺いします。
Q＆A
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稼働率を上げたいですが上がりますか？
もちろんです。全国の営業ノウハウ、営業研修、営業同行、営業ロープレ、定期的な営業ツールの提供、チラシの作成を致しますので稼働率が上がりやすい環境を整えます。
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管理者のレベルアップを考えていますが指導はしていただけますか？
まずは課題を抽出し、そこから研修や業務指導などでレベルアップを図っていきます。
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人材が定着しませんが、どのようなサポートをしてくれますか？
応募率が上がる求人媒体の選定、採用基準の明確化、面接の立ち合いや職員定着などのノウハウを提供させていただきます。
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実地指導の対策や立ち合いはしていただけますか？
地域に合わせた対策と実地指導に向けた準備や確認、当日の立ち合いも可能です。
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研修はしていただけますか？
もちろんです。介護に関係することで出来ない研修はございません！！
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その他のQ＆Aはこちら
職員トラブルの仲裁に入っていただくことは可能ですか？
第三者だから聞ける話もございますので、オーナーや管理者が言いにくいことがあれば我々からお話しすることも可能です。
営業同行をしていただけますか？
新規、既存居宅介護支援事業所だけでなく病院等への営業同行も可能です。
フランチャイズで運営をされていますが事業所数はどのぐらいあるんですか？
東京に本社を構え、全国に約250事業所ございます。
助成金や融資等などの情報提供はしていただけますか？
メールでの情報配信や弊社と係わりのある助成金・融資サポートを専門とする企業をご紹介可能です。
事業所を増やそうと思っていますが、相談や行政手続きはしていただけますか？
別途費用が発生致しますが、可能です。
契約した場合、食事や請求ソフトは本部の指定のものを使わないといけませんか？
必要に応じてご提案はさせていただきますが、強制ではございません。
契約することで、物資購入についてのメリットはありますか？
全国展開をしておりますので、例えばASKUL商品では5%割引で購入が可能です。
最短でいつからサポートをしてくれますか？
初回の面談から最短契約は約3日後となり、契約当日からサポートさせていただきます。
Direction契約からFC加盟契約に変更することは可能ですか？
FC加盟契約になりますと更に多くのサポートを受けることが可能です。
無料診断申し込みフォーム
会社概要
| 会社名 | 株式会社Care Nation | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表取締役 | 礒部 孝浩 | ||||||||
| 所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-3-12 安和淡路町ビル7F |
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| TEL | 03-6206-4801 | ||||||||
| FAX | 03-6206-4802 | ||||||||
| 設立 | 2015年6月12日 | ||||||||
| 資本金 | 1,000万 | ||||||||
| 従業員数 | 275名(2020/4/1現在) | ||||||||
| 地域事務所 |
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| 事業内容 | 新築・全個室/24時間365日夜間対応型デイサービス 「ブルーミングケア」事業 地域密着型デイサービス「ぺルメールケア」事業 地域密着型デイサービス(自立支援特化型)「ケアフィットルーム」事業 居宅介護支援事業所「ケアプラン千葉松波」事業 Direction事業部 |
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| マップ |
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